Profesionet dhe aftësitë që punëdhënësit kërkojnë në Evropë – Çfarë tregon një statistikë e re eksperimentale e Eurostat.
Specialistët e Teknologjisë së Informacionit dhe Komunikimit (TIK) janë deri tani profesionistët më të kërkuar, duke përbërë 9% të të gjitha postimeve të punës në internet. Ndër profesionet që plotësojnë top 10-shen janë edhe programuesit dhe analistët e softuerëve dhe aplikacioneve, të cilët zënë vendin e dytë.
Kështu tregojnë të dhënat e Eurostat, të cilat vijnë nga portalet online të punës. Kjo është një Këto janë profesionet më të kërkuara në Evropë – Çfarë aftësish kërkojnë punëdhënësit?
Profesionet dhe aftësitë që punëdhënësit kërkojnë në Evropë – Çfarë tregon një statistikë e re eksperimentale e Eurostat.
Specialistët e Teknologjisë së Informacionit dhe Komunikimit (TIK) janë deri tani profesionistët më të kërkuar, duke përbërë 9% të të gjitha postimeve të punës në internet. Ndër profesionet që plotësojnë top 10-shen janë edhe programuesit dhe analistët e softuerëve dhe aplikacioneve, të cilët zënë vendin e dytë.
Kështu tregojnë të dhënat e Eurostat, të cilat vijnë nga portalet online të punës. Kjo është një statistikë e re eksperimentale nga Eurostat, e cila përfshin dy tregues kryesorë. E para është numri i njoftimeve për punë në internet dhe e dyta është shkalla e postimeve të punës në internet (OJAR), e cila gjithashtu përfaqëson numrin e punëtorëve që punojnë në këto fusha. e re eksperimentale nga Eurostat, e cila përfshin dy tregues kryesorë. E para është numri i njoftimeve për punë në internet dhe e dyta është shkalla e postimeve të punës në internet (OJAR), e cila gjithashtu përfaqëson numrin e punëtorëve që punojnë në këto fusha.
Duke përdorur të dhëna nga Eurostat, Euronews Business shqyrton se cilat profesione dhe aftësi janë më të kërkuara në shpalljet e punës në internet në të gjithë BE-në në vitin 2023, me specialistët e TIK-ut që dominojnë.
Pothuajse një në 10 reklamues është në kërkim të specialistëve të IT-së
Duke parë numrin e postimeve të punës në internet, specialistët e teknologjisë së informacionit dhe komunikimit (TIK) ishin deri tani më të kërkuarit. Kompanitë dhe organizatat postuan 871,000 reklama që kërkonin specialistë të TIK-ut, duke përbërë 9% të të gjitha reklamave për punë në internet.
Zhvilluesit dhe analistët e softuerëve dhe aplikacioneve u renditën të dytët me 515,000 postime, që përfaqësojnë 5.3% të totalit.
Inxhinierët profesionistë pasuan në vendin e tretë me 412,000 listime, që përfaqësojnë 4.3%. Nga afër ishin punëtorët e prodhimit, me 385,000 reklama, që përbënin 4%.
Profesionet e tjera që plotësojnë top 10 profesionet me më shumë reklama janë:
Teknik të shkencave fizike dhe mekanike, me 351.000 reklama (3.6%).
Shitës dyqanesh, me 312,000 reklama (3.2%)
Punëtorët e transportit dhe magazinimit, me 308,000 reklama (3.2%)
Menaxherët e shitjeve, marketingut dhe zhvillimit, me 280,000 reklama (2.9%)
Punonjës të tjerë zyre, me 262,000 reklama (2.7%)
Bashkëpunëtorë financiarë dhe matematikorë, me 246,000 reklama (2.5%)
“Kërkohen shoferë”
Duke parë profesionet specifike, 136,000 shpallje pune (1.4%) janë postuar për shoferë të kamionëve të rëndë dhe autobusëve. Drejtuesit e makinave, kamionëve dhe motoçikletave ishin gjithashtu të kërkuar, me 61,000 vende pune, me rritje 0.6%.
Pothuajse 100,000 shpallje pune u postuan veçmas për kuzhinierët dhe asistentët e përgatitjes së ushqimit. Përveç kësaj, operatorët e makinerive të ushqimit dhe produkteve të ngjashme kërkoheshin në rreth 55,000 reklama. Së bashku, këto tre profesione përbënin 2.6% të totalit të shpalljeve të punës.
Profesionet e kujdesit shëndetësor u shfaqën gjithashtu dukshëm, me 96,000 postime pune për mjekë, 115,000 për punonjës të kujdesit shëndetësor personal, 71,000 për profesionistë të tjerë të kujdesit shëndetësor dhe 60,000 për bashkëpunëtorë të tjerë të kujdesit shëndetësor. Të kombinuara, këto përbënin 3.5% të të gjitha postimeve të punës në internet.
Mes profesionistëve në BE, profesionistët e TIK-ut kishin peshën më të lartë, duke zënë 27.1% të postimeve të punës në internet. Pasuar nga afër nga profesionistët e zyrave me 25.5% dhe studiuesit dhe inxhinierët me 23.4%.
Përqindja më e ulët ishte për profesionistët e mësimdhënies, të cilët përbënin vetëm 5.8% të totalit. Profesionistët e kujdesit shëndetësor ishin gjithashtu të dukshëm, duke përbërë gati një në 10 (9.9%) të postimeve të punës në internet.
Aftësitë më të larta
“Të demonstrosh gatishmëri për të mësuar” u shfaq si aftësia më e kërkuar, duke u shfaqur në 26.2% të reklamave për punë në internet për aftësi dhe kompetenca horizontale në të gjithë BE-në, vëren euronews.com.
Puna ekipore renditet gjithashtu lart, ku “bashkëpunimi në grupe dhe rrjete” vjen në vendin e dytë me 21.4%.
Punëdhënësit vlerësojnë gjithashtu punonjësit proaktivë, pasi “qasja proaktive” përbënte 12.4% të aftësive kryesore të listuara. Në të kundërt, “mendimi kreativ dhe inovativ” ishte më pak i kërkuar, duke përbërë vetëm 4% të aftësive të kërkuara.
OJAR
Eurostat prezantoi normën e postimeve të punës në internet (OJAR) si pjesë e statistikave të saj eksperimentale. Ndryshe nga numërimi i thjeshtë i numrit të postimeve të punës në internet, ky indeks merr parasysh edhe numrin e punëtorëve në çdo profesion. Ai ofron informacion mbi “ku rekrutuesit mund të hasin sfida të mundshme në rekrutimin e stafit”.
Menaxherët e shitjeve, marketingut dhe zhvillimit kishin OJAR-in më të lartë në BE, me 26.6%. Kjo u pasua nga punëtorët e prodhimit (22.4%) dhe punëtorët e tjerë të shitjes (17.6%). Menaxherët e shitjeve me pakicë dhe shumicë (16.8%) dhe punonjës të tjerë të zyrës së ndihmës (16.7%) përfunduan pesë profesionet kryesore.
Megjithëse rolet e sektorit publik si punonjësit e shëndetësisë dhe mësuesit mund të kenë gjithashtu probleme rekrutimi, ata nuk renditen ndër profesionet më të kërkuara në internet. Sipas Eurostat: “kjo mund t’i atribuohet faktit se këto pozicione shpesh nuk reklamohen në internet”
.Eurostat thekson se kërkesat për vende pune 
nuk janë të njëjta me vendet e lira të punës. Disa vende të lira mund të mos shpallen në internet dhe disa punëdhënës postojnë njoftime pune pa synuar të plotësojnë pozicionet menjëherë, shpesh për të hetuar mundësitë e mundshme. Një postim i vetëm i punës mund të përfaqësojë gjithashtu shumë vende të lira pune.
